自2009年开平区教育局与高校合作开展“三名工程”以来，先后出台《开平区创建“名学校、名校长、名教师”工程实施意见（试行）》（开教委字【2009】030号）、《关于“名学校、名校长、名教师”培养工程的实施意见》（开教字【2012】021号）、《唐山市开平区教育局关于“三名”工程中名师评选办法》（开教研字【2014】001号）等一系列政策文件，使区级名师管理进一步系统化、规范化，确保了我区名师示范引领作用的发挥。
按上述文件要求，经研究，决定2015年10月至12月底组织第二届区级名师评选。第二届名师评选范围为在我区各级各类学校和教研训中心中，从事教学和教学管理工作的各级骨干、学科带头人、区名师培养对象和往届名师中选拔产生。评选特别注重教师实施智慧教育的能力和教育教学效果，充分体现教育教学的核心地位。在延续相关政策的同时，针对此次名师评选认定工作，制定如下方案：
一、组织机构
教育局成立评选工作办公室：
主 任：李向东
副主任：李艳云 赵 宝 王小龙 李庆祥
成 员：刘君源 邢泽龙 吴 旭 高天保 邸翠红 侯联邦
王秀红 刘素娟 李军梅 李 静 尹瑞新 顾玉军 李金顺 孟令金 李君萌 韩小飞 李爱婷 张红梅
二、评选条件
1、在全区教育教学领域具有较大影响力、较高公认度和知名度，堪称学科带头人。
2、在平时教学中，教学业务精湛，教学业绩突出，育人成果丰硕，具有先进的教育教学理念与教学方法、深厚的教育理论素养、突出的教育教学专长与鲜明的教学风格。
3、在智慧教育创建工作中，发挥了示范引领作用。全面实施信息化教学成果显著，所培养的学生具有突出的创新能力和终身发展能力，所任学科教学成绩长期居全区先进水平。
4、教育科研和教学研究能力、创新能力强，成果突出。近5年，至少主持或承担过2个区级或1个市级、省级教育教学科研课题，或正式出版了本学科教育教学类著作，或在优秀教育科研成果评选中获得区级一等、市二等以上奖励，或在省级及以上教育类学术刊物公开发表3篇及以上有较高水平的本学科教育科研成果（以上论文、论著均限独立撰写或第一作者）。
5、全面贯彻党的教育方针，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有较高的思想政治素质和良好的师德修养，特别爱事业，特别爱学生，特别肯钻研，特别能奉献，在学校和社会广受好评。近5年，曾获得过省级、市级或区级以上综合表彰;年度考核均为合格，至少有一年为优秀（本区有较大影响力的知名教师可适当放宽“有一年为优秀”的限定）。
6、近5年，在区级及以上重大教育教学活动中承担过示范课、专题讲座等任务；或在学科优质课评比中获得区级一等奖或市级二等奖以上奖励；或参加教师基本功大赛获区级一等以上奖励。
7、潜心研修学习，勤奋不辍，及时掌握新理念、新知识、新方法，在自身专业化发展方面起到示范带动作用。积极参加国培、省培、表现突出，全员培训成绩合格，积极参加支教帮扶活动，在与青年教师手牵手方面成绩显著，曾指导和培养过的青年教师，至少有1名被评为区（市）及以上骨干教师。
8、具有相应的中小学教师资格。中学教师具备本科及以上学历，小学教师具备专科及以上学历。普通话水平达到国家规定等级。身心健康。
三、名师名额设置
以2015年从事教学和教学管理工作的专任教师总数为基数，按高于市局比例核算区级名师名额75人。各学段学科名额设置如下：
幼儿：7人
小学：
数学8人 语文8人 英语3人 体育2人
音乐2人 美术2人 信息技术2人 科学2人
品德2人 综合实践1人
中学：
数学5人 语文5人 英语5人 体育2人
音乐1人 美术1人 信息技术1人 地理1人
政治2人 历史2人 物理2人 化学2人
生物1人 综合实践1人
职业技术及继续教育专业课：3人
中小学：
心理健康1人 校本课程 1人
四、评选程序
按照自下而上的方式，由区教育局在申报教师中按学科、成绩、评审小组评估认定中产生。
（一）推荐提名。在个人申报的基础上，先由各学校学术评审委员会负责初评推荐，后由区教育局、教研训中心进行评估，确定参评人员。
各学校学术评审委员会要严格按照评选条件进行评审，尤其要把教师的工作实绩作为重要内容。评审结果在校内公示3天后，各学校评审委员会以表格形式上报评审结果、公示材料、推荐理由并签署意见。被推荐者要按规定如实填报《开平区中小学（幼）名师评审表》，同时交本人已获得的奖励证书原件、复印件。
学校推荐提名时间：2015年10月22日至30日。请各学校将推荐教师名单于2015年10月30日前传至邮箱：guiyao@dingtalk.com。
2015年11月2日至6日，由教研训中心对上报材料进行统计排序，为下一步学科评审做好前期准备工作。
（二）学科评审。教育局聘请有经验专家组成专家评审组，根据各学科特点，通过课堂教学模拟（抽取内容，10分钟时长）、实践技能、演讲答辩三个环节，对参评人员的基本素养、理论水平、实际能力进行综合考评，确定入选名单。
评审时间：2015年11月9日至13日，集中安排。
（三）民主测评考查。区教育局组成考查组，深入到教师所在学校，通过民主测评、座谈等形式，查实情听民意。考查合格者，准予参加评审。
民主测评时间：2015年11月16日至20日。
（四）综合评审。评审小组对考查结果和学科评审结果按如下比例进行汇总，报教育局审定，确定名师入围名单。
教师审报情况评估占30%；学科评审占40%；民主测评占20%；综合评审占10%。
时间：2015年11月23日至27日。
（五）公示确认。对评审小组审定通过的入围名单进行为期一周的公示。公示期满，如无异议，视作评审通过；有异议的，由区教育局进行核查，酌情处理。
公示时间：2015年12月19日至12月25日。
（六）认定和公布。对最终认定的开平区中小学（幼）名师人选，由区教育局报请开平区人民政府备案，并颁发荣誉证书，自2016年1月始享受名师待遇。
认定和公布时间：2015年12月26日至30日。
五、名师待遇
（一）在绩效奖励津贴中每年发放2000元。
（二）名师所在单位为名师建设“名师工作室”提供独立的办公空间及相应设备。
（三）名师工作着重体现对其他教师的引领示范作用，周课时量不得高于本校平均课时量的60%。
（四）名师可自主选择参加高级研修，经教育局相关科室审批认可后所需费用由所在学校报销。
（五）优先推荐参加市级以上骨干教师、名师和特级教师、优秀教师评选和职称评聘。
（六）连续三年名师年度考核优秀的名师，可直接认定为下一届名师。
（七）连续任三届区级名师且取得下一届名师资格的，授予一次区政府特殊贡献奖。
六、名师职责
名师职责包含“专业成长、教育科研及示范作用”三个方面。
（一）教师的专业来自于教师的专业成长。名师要有极强的专业成长意识和职业育人理念，更有要突出的教育教学专长与鲜明的教学风格，注重学生创新能力和发展能力的培训，所带新教师成长迅速。名师每年度举行一次区级以上教师专业成长报告或具有专业性的专题讲座。
（二）教师的幸福来源于教师的科研。每年度在课题研究、论文发表（教研成果）、教学专著等方面有所进展。
（三）教师的示范体现在新教师的成长。每年度举行区级以上师徒结对成长汇报课展示，并积极参加优质课比赛及教师基本功大赛。
名师应建立自己的实体与网络工作室，从而履行名师职责与义务。
七、名师管理
（一）名师实行任期制，每届任期3年，享受名师津贴且实行动态管理。每届名师津贴发放3年，每年10个月。教育行政部门及教师所在单位，建立健全名师考核管理机制，将考核结果记入名师档案。逐步建立健全名师研修津贴制度，对考核合格者，依据不同结果，给予相应等次的年度研修津贴。考核不合格者，取消名师资格。从2015年10月起，将陆续停发现任区级名师津贴，第二届区级名师经公示受聘后，享受区级名师待遇，自2016年1月起按月发放区级名师津贴。
（二）开平区中心教研团队的兼职教研员从区级名师中选拔产生，每位名师要按据教研室统一安排，完成相应工作，履行相关职责。
（三）名师称号和任届情况作为开平区教育系统干部选拨、名校长评选的优先条件。
（四）名师在任职期间有如下行为的，实行一票否决制。
1．在名师评选中弄虚作假，骗取荣誉称号的；
2．未履行名师职责，年度考核不合格的；
3．从事有偿家教的；
4．违反《教师职业道德规范》的；
5．受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；
6．其它依照法律、法规应当取消其名师资格的；
7. 名师在任期内不任本学科教学及教学管理工作或退休、退居二线的，不再享受名师相关待遇；调离教育系统的，自然取消名师称号和相应待遇。
八、有关要求
各学校要切实加强对本次名师评选推荐工作的组织领导，要成立学术评审委员会。在评选推荐工作中，要坚持实事求是，做到公开、公正、公平，宁缺毋滥。
（一）要充分发扬民主，做到评选条件公开，推荐人选公开；严格按照评选条件和评选办法，严肃认真地进行评选推荐工作。
（二）要广泛接受群众和社会监督。学校向区教育局推荐之前，要在教师所在学校公示3天以上。
（三）对在此次名师推荐评选中，有弄虚作假的单位和个人视情节给予取消参评资格、通报批评、纪律处分等处理。
（四）学校不能落实名师待遇的，在教师队伍建设相关项考核中认定不合格。
附件：1、开平区中小学（幼）名师基本情况摘录表
2、开平区中小学名师评审表
3、开平区中小学（幼）名师申报材料组档报送要求
4、关于成立学校学术评审委员会的意见



2015年10月21日