题目：【习题】外委人员,外委人员和正式员工


标准答案：
外委人员有哪些用工风险
（三）改革管理模式，最大限度降低人力资源利用成本和风险。劳动合同外委是劳动派遣的一种。
如果施工项目多，周期长，施工队伍人员变换频繁；临时性劳务用工工期短，作业时间、地点、对象不固定，工作连续差，安全教育、安全措施不到位等，施工单位安全管理很难顾及，施工安全直接影响到生产安全的情况就可能出现。
本文就施工现场建立重大危险源预控及风险评价机制提出意见与建议，与广大施工现场安全管理人员共同探讨，以便正确理解《建设工程安全生产管理条例》和有关安全生产强制性标准条文的规定，更准确地预防施工现场事故的发生，提高现场安全生产管理水平。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
税务风险。企业或者工厂在决定进行灵活用工的时候，需要向专业的税务人员咨询，确保自己整个灵活用工的流程是没有税务风险的，确保整个流程都是合法进行的。工资纠纷风险。
外委队伍安全管理制度?
1、目的和依据为加强公司各项外委、外包、保产、施工等项目的安全管理，避免人身和其他各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十六条和公司《安全生产责任制》的规定，制定《外委施工安全管理制度》，并下发执行。
2、外协队伍必须认真贯彻执行有关安全生产法律、法规，及本公司的各项安全管理制度。