题目：【习题】管理英语4形成性考核册答案电大,2020年管理英语4形成性考核册答案电大


标准答案：
电大08秋管理学基础形成性考核册答案
因为他学完目标管理认为好，就向下属宣读了他的目标，让下属莫名其妙。
单向沟通 P190 主文化 P228 单环学习 P212 敏感性训练 P281 单项选择题 （冲突分析）是管理冲突的基础。通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（正式沟通）。
管理案例分析形成性考核王雷和张立分别是这家企业哪一层次的管理人员？王雷是中层管理人员，张立是基层的管理人员。
《人力资源管理》形考作业3答案人力资源管理 形成性考核册作业3参考答案社会调查报告(70分)选择一个你比较熟悉的企业，对它的人力资源管理状况进行分析，并写出一个1000字的分析报告。
答案；每个人对金钱和理财都有自己的看法。一些人认为赚钱的最终目的是进行消费，因此几乎没有什么存款。其他人由于自身的家庭状况或年龄关系非常了解规划、储蓄和投资的需要 建立个人理财计划后，下一步应该是有效的资金管理。
开放英语(4)形成性考核册
1、形成性考核是课程考核的重要组成部分，其目的是在开放教育下能保证教学过程的如期完成，而考核成绩的评定就是实现这一目的的有力手段之一。
2、求电大2011春法学本科国际经济法、开放英语合同法、消费者权益保护法形成性考核册作业答案。... 求电大2011春法学本科国际经济法、开放英语合同法、消费者权益保护法形成性考核册作业答案。