题目：【习题】冲突的特性有多选题,冲突具有哪些特点


标准答案：
冲突的特性有
冲突的特征是：个体和群体间存在对立的利益关系，双方都意识到了利益关系，各方都相信对方会损坏已有的利益。（1）缺乏沟通，缺少横向沟通渠道。（2）存在部门、团队和个人层面的对抗。（3）存在部门、团队和个人层面的妒忌。
答案选A。客观性是真理的基本属性。因为真理面前人人平等，对同一个确定的对象的正确认识只有一个；检验整理的标准——实践也是客观的，所以，客观性是真理的基本属性。
冲突的特征是：个体和群体间存在对立的利益关系，双方都意识到了利益关系，各方都相信对方会损坏已有的利益。
冲突的特性有_A_。A.客观性 B.主观性 C.程度性 多选题 多项选择题，又称多选题，是一种正确选项数目通常多于1个的选择题题型。当正确选项数目可以在1~所有选项数目之间取任意值时，称为不定项选择题。
突出表现在国际政治、经济、军事领域。冲突的形式多种多样，其极端形式即为战争。它与国际合作、国际竞争相互渗透，相互转化。当代国际冲突具有的特点有：（1）全球性、广泛性和联动性。（2）国际冲突主要形式的转移与兼容性。
建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()
1、建设性冲突的特点 双方都关心实现共同目标和解决现有问题。双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心。双方争论是为了寻找较好的方法解决问题。相互信息交流不断增加。
2、查看答案解析 【正确答案】 D 【答案解析】 本题考查冲突概述。建设性冲突的特点：关心目标、对事不对人、促进沟通。选项ABC属于破坏性冲突的特点。参见教材P143。
3、强调团队利益和团队之间的利益比较；使用沟通方法，通过模棱两可或威胁的信息来提高冲突的程度；引入背景、价值观、态度和管理风格与现有团队成员不同的外部人员；调整组织结构，增加团队之间的相互依赖性。
4、让步、尊重对方等。不属于建设性冲突的表现包括：让步、尊重对方、折中妥协、分享观点、坦诚交流、有效沟通、改变看法、探究解决方案等。
冲突的特性有a客观性b主观性c程度见的激励性
1、冲突的特性有_A_。A.客观性 B.主观性 C.程度性 多选题 多项选择题，又称多选题，是一种正确选项数目通常多于1个的选择题题型。当正确选项数目可以在1~所有选项数目之间取任意值时，称为不定项选择题。