【习题】企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法,从对企业长期发展的影响来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是()【习题】企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法,从对企业长期发展的影响来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是()

欢迎光临
我们一直在努力

【习题】企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法,从对企业长期发展的影响来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是()

习题:企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法,从对企业长期发展的影响来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是()
A .会打击外部应聘人员的应聘积极性
B .不利于企业骨干人员的稳定
C .不利于对选聘对象的全面了解
D .会引起同事不满并造成近亲繁殖


本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找



标准答案:答案正在整理中!!!
未经允许不得转载:答案网 » 【习题】企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法,从对企业长期发展的影响来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是()

相关推荐

我来解答

  • 验证码:
  • 匿名发表