(1)【◆题库问题◆】：[单选] “未来的冲击是一种时间现象，它是社会变动急剧加速的产物，是发源于依附在旧文化基础上的一种新文化的附加物，是人们在自己所生活的社会里所遇到的文化震荡”，提出这种“未来的冲击”的社会学家是（）。
A．马斯洛
B．弗洛伊德
C．罗杰斯
D．托夫勒

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 动机具有何种功能。

【◆参考答案◆】：（1）激发个体的活动，对其行为具有推动作用；（2）维持个体活动，对其行为具有强化作用；（3）引导个体活动朝向一定的目标，对其行为具有导向作用。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 马斯洛认为人类在最高层次的需要是（）.
A．社会需要
B．自我实现需要
C．生理需要
D．安全需要

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 詹姆斯的自我理论明显带有（）的特征。
A．行为主义
B．实证主义
C．后现代主义
D．本质主义

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的？

【◆参考答案◆】：具体有这样几种理论：（1）强化理论。根据强化理论，人们喜欢给予我们奖励的人，而不喜欢导致我们情感不愉快的人。（2）相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定，感到心情愉悦，而且非常乐意与对方交往时，他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。（3）得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的，研究认为：在人际关系中，一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。（4）相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的，人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展，要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 一旦我们对另一个人形成了一个大体的印象后，我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这就叫做（）。

【◆参考答案◆】：晕轮效应

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 行动者与观察者在归因时的区别是（）
A．把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于内在原因
B．把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于外在原因
C．把自己的行为归因于外在因素，而把他人的行为归因于内在原因
D．把自己的行为归因于内在因素，而把他人的行为归因于外在原因

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 卡内基（1938）曾经总结出多种与别人成功相处的技巧，其中主要的有以下几个方面（）
A．避免争论
B．尊重别人意见，避免直接指责
C．如果自己错了，就很快坦率承认
D．真诚地从别人的角度看世界，理解别人

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是（）。
A．正确地处理人际关系
B．有效地调整人际关系
C．不断地改善人际关系
D．发展新型有人际关系

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 旁观者效应

【◆参考答案◆】：目击一件紧急事件的旁观者越多，他们中的任务中帮助受害者的可能性越小。