()团队在动荡时期更容易稳定.()团队在动荡时期更容易稳定.

欢迎光临
我们一直在努力

()团队在动荡时期更容易稳定.

(1)【◆题库问题◆】:[填空题] ()团队在动荡时期更容易稳定.

【◆参考答案◆】:异质性

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 现代社会的速度很对,3.8秒的时间企业家们能够抓住于什么()?
A.愿不愿意记住你和录取你
B.愿不愿意和你做朋友
C.愿不愿意把钱交给你
D.以上都是

【◆参考答案◆】:D

(3)【◆题库问题◆】:[名词解释] 顾客利益

【◆参考答案◆】:
是连接核心战略与顾客界面的桥梁,代表着企业的战略能够为顾客创造的利益

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 关于多重幸福叙述正确的是:()
A.能力足够强大时,让自己和情感同步的人获得足够多数量、足够多类型、足够高品质、足够持续的快乐结构,就达到了第一重幸福。
B.在第一重幸福基础之上还有富余的资源,将其传向最需要资源的社会弱势群体,满足他们的种种需求,直到他们消去种种痛苦,就达到了第二重幸福。
C.每个人遵循追求幸福的路径去竞争、创造并奉献资源,人类社会便随之蒸蒸日上,不断进化。
D.以上都是.

【◆参考答案◆】:D

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 利用市场信息最重要的素质是()。
A.想象力
B.注意力
C.勤奋态度

【◆参考答案◆】:B

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 企业的管理机制要体现出()。
A.协作
B.权责分明
C.政企分开
D.权责利统一

【◆参考答案◆】:D

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 对创业者来说,()是创业的动力。
A.学历
B.人脉
C.信心
D.市场

【◆参考答案◆】:C

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 为什么要从执行能力提升到高效执行能力:()
A.企业高效发展的需要。
B.履行员工义务。
C.获得更好的个人发展需要。
D.不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。

【◆参考答案◆】:D

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 宋声良在几年级退学的?()
A.小学五年级
B.初中二年级
C.初中三年级
D.高中一年级

【◆参考答案◆】:B

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 企业的三大经营策略不包括()。
A.市场补缺
B.特色经营
C.价格领先
D.市场垄断

【◆参考答案◆】:D

未经允许不得转载:答案网 » ()团队在动荡时期更容易稳定.

我来解答

  • 验证码:
  • 匿名发表